5月15日至16日，由有色金属工业人才中心主办，江铜承办的有色金属行业人才工作研讨会暨《2024年度重冶行业人才调研报告》发布会在贵冶召开。有色金属工业人才中心、公司人力资源部，以及来自全国有色金属行业相关单位的40余名人力资源系统管理者及专家参加此次会议。 

会上，有色金属工业人才中心作了《2024年度重冶行业人才调研报告》现场发布，从报告撰写的国家政策背景、报告的结构框架、板块内容进行了深入浅出的解读，阐明了当前重冶行业人才发展的现状、重点人才的需求、面临的问题与挑战，以及构建产业高质量发展新格局中人才体系建设重点工作努力方向。 

贵冶副厂长刘雨从实施背景、主要做法、实效效果等方面作了《以国企特色现代化人才培养体系支撑世界一流现代化炼铜工厂建设》的经验分享，国家级劳模工作室领衔人刘亮、国家级技能大师领衔人马士兵分别作了工作室工作开展制度建立、成员培养、项目攻关等方面的经验分享，全国班组长竞赛优秀教练华莹柯介绍了贵冶参与全国班组长竞赛的时间历程和组织经验。 

会议期间，与会人员一行还深入贵冶二系统智能调度大厅和监控中心、电解三系列极板智能化转运及质检系统、电解生产槽面实地调研考察。 

短短两天的会议时间，安排紧凑，内容充实，既有直击行业发展形势对人力资源工作努力方向的深入剖析，也有在人才体系建设、技能（劳模）工作室运行、班组竞赛组织等方面接地气的贵冶实践经验做法，在代表中均引起强烈的反响。在交流发言中，他们纷纷表示，此次参会收获满满、获益良多，既进一步凝聚了做好“十五五”人才工作的共识和紧迫感，也在经验共享、交流互鉴中找到了提升改进努力方向。（肖翔）